中诚信绿金 | ESG双周动态（2025.12.1-12.15）

GRI发布新的劳动力人权披露标准草案

全球报告倡议组织（GRI）发布多项核心标准的更新征求意见稿，旨在帮助企业就整个价值链中的劳工权利问题进行披露，涵盖强迫劳动、童工及劳工权利等议题。

此次发布的征求意见稿涉及以下GRI标准：《业务关系中的工人》（GRI 414）、《强迫劳动》（GRI 409）、《童工》（GRI 408）以及《结社自由与集体谈判权》（GRI 407）。这些标准规定了企业就上述议题的影响及相应管理措施所应做出的披露。GRI表示，拟议的修订版标准扩大了对劳工权利和工作条件的覆盖范围，包括尽职调查程序、事件报告、申诉机制以及与工人代表的沟通，同时新增有关企业活动及业务关系中政策与评估的披露要求，并对事件报告、预防和补救措施提出了更严格的规定。

ESGToday

https://www.esgtoday.com/gri-releases-new-draft-standards-for-workforce-human-rights-disclosure-standards/

ISSB放宽金融公司的气候报告要求

国际财务报告准则基金会（IFRS Foundation）旗下国际可持续准则理事会（ISSB）12月11日宣布，对其《IFRS S2——气候相关披露》准则中的温室气体（GHG）排放披露要求进行一系列修订。其中最重要的变化在于“放宽并澄清”金融机构就其融资活动气候影响所需披露的要求。

这些修订基于ISSB今年年初的咨询反馈。修订在减轻企业应用准则的负担、明确操作细节的同时，始终围绕投资者的信息需求，并最大限度减少对正在采用或以其他方式使用ISSB准则的司法管辖区的干扰。

IFRS，ESGToday

https://www.ifrs.org/news-and-events/news/2025/12/issb-issues-targeted-amendments-ifrs-s2/

全国首个可持续发展县域ESG报告发布

12月2日，2025浙江省企业社会责任报告发布大会在开化召开。会上全国首个可持续发展县域ESG报告——《2025浙江开化县域ESG发展报告》正式发布。该报告首次将ESG理念系统性地运用于县域单元，打破了传统ESG实践多聚焦于企业等微观实体的局限，为全国山区县探索可持续发展提供了“开化答案”。

科技金融时报

https://kjb.zjol.com.cn/html/2025-12/09/content_3637_1427785.htm

欧盟立法者达成协议，削减可持续性报告和尽职调查法律

欧洲议会与欧盟理事会谈判代表于周二宣布，双方已就“简化与减轻企业可持续报告及尽职调查义务”的一揽子立法提案（Omnibus proposal）达成临时协议。

如果该协议获得议会和理事会批准，将大幅减少受《企业可持续发展报告指令》（CSRD）和《企业可持续发展尽职调查指令》（CSDDD）涵盖的公司数量，尽管受CSRD覆盖公司的减少幅度不及议会提议的大幅度，且协议包含审查条款，未来可能扩大可持续性法规的适用范围，涵盖更多公司。

ESGToday

https://www.esgtoday.com/eu-lawmakers-strike-deal-to-cut-sustainability-reporting-due-diligence-laws/

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